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Ya casi ha terminado septiembre. Y quizás no es el momento de escribir este post y que además sea políticamente incorrecto, pero creo que es necesario.

No suelo utilizar el blog como una plataforma de reivindicación pero, por otra parte, puede que nuestra voz a través del blog y el altavoz que nos da el mundo online y las redes sociales permitan que algo cambie, y por ello no puedo dejar de hacerlo.

Nos remontamos al 1 de junio. No sé los vuestros, pero prácticamente el 100% de los colegios concertados que conozco a partir de esa fecha comienzan la jornada reducida. Es decir, que los niños salen entre las 12.30 y las 12.45, salvo que tengan comedor, que entonces salen hacia las 14.00.

Las vacaciones comienzan el 18 de junio. Hasta el 8 de septiembre que han comenzado los míos el colegio, hacen un total de 11 semanas de vacaciones sin cole. Casi 3 meses.

En muchos colegios (en el de mis hijos, por ejemplo), la jornada reducida también se aplica en septiembre. Si sumamos junio y septiembre, pasarán 7 semanas saliendo del cole, como mucho, a las 14.30. 

Sumemos las 3 semanas que tienen en Navidad de vacaciones. Y la Semana Santa, que en el caso de muchos coles en Madrid se extiende desde el jueves anterior al Domingo de Ramos al martes posterior al Domingo de Resurrección.

22 semanas. Casi 5 meses y medio. Durante 3 meses y medio, los niños tienen vacaciones en el colegio. Durante 2 meses aprox, tienen jornada reducida y salen entre las 12.45 y las 14.30.

Ahora vamos a los padres. Según la ley, tenemos derecho a 22 días laborables de vacaciones al año, más los días festivos. Hay convenios y empresas que dan algunos días adicionales, la Administración Pública también da algunos días extra. 1 mes de vacaciones. 1 mes y una semana, como mucho. Si eres autónomo tienes más flexibilidad, que no más vacaciones, que directamente es complicado tener.

Y ahora que alguien me lo explique. Que alguien me explique cómo podemos organizarnos los padres para atender adecuadamente a los niños cuando éstos no tienen colegio (durante más de una cuarta parte del año) o bien cuando tienen jornada reducida, si nosotros tenemos 1 mes de vacaciones y una jornada mínima mínima de 8 horas laborales diarias. ¿Cómo lo hacemos los 4 meses y medio restantes si tenemos niños pequeños que lógicamente no pueden quedarse solos en casa mientras sus padres trabajan?

Después de muchas conversaciones con madres y padres, yo os digo cómo lo hacemos: